И вновь благодаря участию stakeholder, следуя прошлогодним задачам по улучшению деятельности Компании, в Отчёте предоставляются данные, содержащие результаты анкет, заполненных двумя дочерними компаниями Monnalisa&Co
Участие большего числа сотрудников повлияло на результаты Отчёта, а также на упрощение сбора необходимой информации и более подробного анализа её содержания.
Продолжается и в этом году вовлечение сотрудников в освещение ключевых событий, произошедших в течение года; это в свою очередь подтверждает, что Отчёт представляет собой «общий» документ, который включает в себя описание повседневной деятельности, представленное самими работниками.
Однако интеграция выходит за рамки совместной публикации двух документов, она включает в себя реальное освещение всей информации. Это позволяет установить связь между стратегическими целями и возможностями создания ценностей и поддержания их с течением времени, с учётом внешних факторов, влияющих на Компанию с точки зрения риска, а также с учётом её взаимоотношений с различными stakeholder.
Этот интегрированный отчёт включает в себя Финансовый отчёт в формате ЕС и отчётность согласно 3BL (концепция тройного критерия), типичная для отчёта об устойчивом развитии компании.
Настоящий Годовой Отчёт подтверждает связь с вопросами, которые охарактеризовали отчёты последних двух лет. Каждая глава отвечает за экономические, социальные и экологические проблемы, выявленные в ходе обмена мнениями со stakeholder за последние десять лет.
Годовой Отчёт за 2011 год
В 2006 Monnalisa получила Оскар за Годовой Отчет в категории среднего и малого бизнеса. Читайте статьи и посмотрите фотографии!
Годовой Отчет достойный Оскара!
Seleziona il nome con cui vuoi identificarti:
Годовой Отчёт 2011
Комментариев нет:
Отправить комментарий